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Power Balance

(vía JRMora)

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En un experimento Selingman, un psicólogo norteamericano, separó unas ratas en dos grupos. A las ratas de un grupo las metió en un recipiente profundo con agua y unos apoyos de madera, mientras que a las del otro grupo las metió en otro recipiente con agua sólo. En ambos casos, las ratas nadaban y se esforzaban para no ahogarse, siendo lógicamente las que tenían los apoyos de madera las que conseguían mantenerse a flote y evitaban ahogarse. Mientras que las que no tenían los apoyos tenían que ser sacadas del recipiente para salvarlas.

Después intercambió a las ratas de recipiente. Y curiosamente las ratas que antes había tenido los apoyos de madera, buscaban en el nuevo dichos apoyos para no ahogarse. Mientas que las otras ratas, a pesar a tener a su alcance los apoyos que le permitirían flotar, no se esfuerza porque cree que no van a ser capaces de hacerlo, fruto de su experiencia anterior.

Moraleja: Las situaciones que hemos vivido nos pueden condicionar negativamente y no permitirnos ver más allá. Es sano liberarse de los prejuicios, manteniendo el sentido común para enfrentarnos a nuevos retos.

(Vía LO LEEMOS)

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gptw_spain_best2010_website Como viene siendo habitual, otro año más, Great Place to Work ha publicado su lista con los Mejores Lugares para Trabajar en España en 2010 (vía Baquía). Aunque dada la actual coyuntura económica con una tasa de paro del 20%, hoy en día cualquier lugar es bueno para trabajar, mientras allá trabajo. Pero bueno, hay que reconocer el esfuerzo realizado por algunas empresas para aumentar la calidad de vida laboral de sus empleados, consiguiendo: mejorar su crecimiento, aumentar su plantilla, así como los sentimientos de pertenencia a la compañía de sus empleados.

El top five de cada una de las categorías queda como sigue:

Más de 1000 empleados
1 Vodafone España
2 Abbott
3 IKEA Ibérica
4 Wolters Kluwer España
5 Novartis

500-1000 empleados
1 Louis Vuitton
2 Microsoft
3 DKV Seguros
4 Procter & Gamble
5 Philips Ibérica

250-500 empleados
1 Cisco
2 Innovex – Grupo Quintiles
3 Medtronic Ibérica
4 Grupo Intercom
5 Cadbury

100-250 empleados
1 Softonic.com
2 Kellogg
3 eurofirms
4 R
5 Coca Cola España

50-100 empleados
1 Bain & Company Ibérica Grupo Visual MS
2 Grupo Visual MS
3 Royal Canin
4 Novia Salcedo Fundación
5 Emagister.com

Sorprende que hace a penas un par de meses Randstad confeccionaba su ranking de las mejores empresas para trabajar en España, valorando globalmente aspectos como la retribución a largo plazo, estabilidad y posibilidades de promoción, aspectos de conciliación laboral, ambiente de trabajo y salud financiera de la empresa, y sólo coinciden en una empresa, Coca Cola. Lo que nos viene a demostrar que hay que coger con pinzas todo este tipo de rankings.

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Proceso-DVDs

Curiosos gráfico de Kevin Marks comparando el funcionamiento de una película ripeada descargada de Internet y de una película comprada en DVD (vía Microsiervos).

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El Social Media es como el sexo adolescente. Todos quieren hacerlo. Nadie sabe realmente cómo. Y cuando finalmente se hace, el resultado es peor de lo esperado.

 

- Avinash Kaushik (Google Analytics Evangelist) -

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IndiaComo todos sabéis el sector de los viajes es uno de los más consolidados en Internet. De hecho, en su conjunto supone casi un tercio del volumen del negocio del comercio electrónico en España. Pero no todo se debe a las agencias de viajes y los operadores turísticos, ya que cada día son más frecuentes los viajes organizados por los propios usuarios que con la ayuda de toda la información disponible online planifican su ruta, reservan su alojamiento y adquieren, en caso de ser necesario, sus billetes de avión, tren, autobús o lo que sea. En este sentido también están surgiendo iniciativas de personas que se unen espontáneamente para organizar viajes en grupo y abaratar así los costes. Se trata de personas que organizan un viaje y utilizan la red para captar compañeros de aventuras y así beneficiarse todos de unos precios más bajos. Una muestra de ello son dos amigos de Alicante enganchados a los viajes que han formado Periplos para compartir sus iniciativas e invitar a todo aquel que les quiera acompañar a recorrer juntos todos los lugares que aún les quedan por descubrir.

En Periplos de momento tienen organizado un completo viaje a la India y Nepal para esta Semana Santa, pero ya están pensando en una posible escapada al desierto para fin de año, y barajando posibles destinos para el año que viene como Japón o Sicilia. Si te gusta viajar pero no tienes con quien o si aún teniendo con quien os gusta conocer gente y viajar en grupo y encima ahorraros algo de dinero, no dudéis en poneros en contacto con Periplos para ser participes de sus aventuras o proponerle otras nuevas.

Disclaimer: Periplos es una iniciativa propulsada por mi tío, al que quiero dar mi apoyo con este post. Una pena que no pueda disponer de vacaciones para poderlos acompañar.

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iPad Nano

(vía Cosicas)

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Pirámide del glamour twittero

(vía GurusBlog)

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Últimamente a causa de la catástrofe sufrida en Haití no paramos de ver en Internet campañas destinadas a su ayuda, pero la mayoría de esas campañas tienden a generar slacktivism. Término peyorativo formado por las palabras slacker (vago, gandul) y activism (activismo) que describe gestos de apoyo a un asunto o causa social que cuestan muy poco hacer (firmar peticiones de Internet, unirse a un grupo en Facebook, modificar nuestro avatar en redes sociales, etc.) pero que generan pocos o nulos efectos prácticos, salvo hacer que la persona que los lleva a cabo se sienta satisfecha.

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En la pasada Feria del Libro de Frankfurt la editorial alemana Eichborn sorprendió a sus visitantes con 200 moscas que llevaban atado un banner ultraligero para promocionar su stand.  Curiosa acción de marketing de guerrilla que seguro que les reportó muchos visitantes. Y para los amantes de los animales decir que las moscas no sufrieron ningún daño.

(vía MarketingDirecto.com)

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