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gptw_spain_best2010_website Como viene siendo habitual, otro año más, Great Place to Work ha publicado su lista con los Mejores Lugares para Trabajar en España en 2010 (vía Baquía). Aunque dada la actual coyuntura económica con una tasa de paro del 20%, hoy en día cualquier lugar es bueno para trabajar, mientras allá trabajo. Pero bueno, hay que reconocer el esfuerzo realizado por algunas empresas para aumentar la calidad de vida laboral de sus empleados, consiguiendo: mejorar su crecimiento, aumentar su plantilla, así como los sentimientos de pertenencia a la compañía de sus empleados.

El top five de cada una de las categorías queda como sigue:

Más de 1000 empleados
1 Vodafone España
2 Abbott
3 IKEA Ibérica
4 Wolters Kluwer España
5 Novartis

500-1000 empleados
1 Louis Vuitton
2 Microsoft
3 DKV Seguros
4 Procter & Gamble
5 Philips Ibérica

250-500 empleados
1 Cisco
2 Innovex – Grupo Quintiles
3 Medtronic Ibérica
4 Grupo Intercom
5 Cadbury

100-250 empleados
1 Softonic.com
2 Kellogg
3 eurofirms
4 R
5 Coca Cola España

50-100 empleados
1 Bain & Company Ibérica Grupo Visual MS
2 Grupo Visual MS
3 Royal Canin
4 Novia Salcedo Fundación
5 Emagister.com

Sorprende que hace a penas un par de meses Randstad confeccionaba su ranking de las mejores empresas para trabajar en España, valorando globalmente aspectos como la retribución a largo plazo, estabilidad y posibilidades de promoción, aspectos de conciliación laboral, ambiente de trabajo y salud financiera de la empresa, y sólo coinciden en una empresa, Coca Cola. Lo que nos viene a demostrar que hay que coger con pinzas todo este tipo de rankings.

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Mientras mi jefe actúe como si me estuviera pagando un buen sueldo… yo actuaré como si estuviera haciendo un buen trabajo.

- dicho popular (vía Microsiervos) -

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Twitter--What-are-you-doing

Para los que aún no lo sepan, Twitter es una plataforma gratuita de microblogging que permite a sus usuarios enviar mensajes de texto con una longitud máxima de 140 caracteres con la simple aspiración de responder a la pregunta ¿Qué estás haciendo?. Pero dada la diversificación de su uso por parte de su creciente número de usuarios se ha transformado también en un sistema de comunicación muy útil para la empresa, permitiendo a ésta principalmente:

  1. Comunicarse con el exterior, incluyendo las comunicación de productos y servicios (ej. Dell2direct, Dell comunica a sus clientes información sobre mejoras, actualizaciones e incluso da soporte preventa personalizado), la retransmisión en vivo de eventos o actos corporativos (ej. Diariomedico.com, retransmitió en directo una cirugía de melanoma con metástasis ganglionar), comunicación de noticias de última hora (ej. Jetblue, compañía aérea que anuncia retrasos en los horarios de sus vuelos así como ofertas especiales), actividades relacionadas con la promoción de la marca o productos (ej. TerminalA, comunicando sus mejores ofertas), la atención a clientes y las relaciones públicas.
  2. Reunir información del mercado. Averigua lo que la gente está diciendo sobre tu marca a través de funciones de búsqueda como Search.Twitter o TweetScan, suscríbete a dichas búsquedas a través de RSS para ver nuevas conversaciones sobre tu marca fácilmente, sigue las conversaciones de los usuarios que hablan sobre tu marca y productos o servicios así como también sigue a los lideres de tu industria para saber de que hablan.
  3. Facilitar la comunicación interna entre empleados, con el único inconveniente de que es una plataforma pública. Para solucionar este problema surge Yammer, una plataforma de microblogging diseñada específicamente para las comunicaciones dentro de la empresa con la aspiración de responder a la pregunta ¿En qué estás trabajando? y la intención de hacer las empresas más productivas.

¿A qué esperas para probarla en tu empresa?

(vía TecnologíaPYME y El País)

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